Это руководство, описанное Тэдом Чифом (Tad Chef), показывает, как потенциальным клиентам лучше всего начать взаимодействие с SEO компаниями и маркетинговыми Интернет-агентствами.
В последнее время многие бизнесмены уже знакомы с основными принципами работы поисковых систем. Они знают о ключевых словах и часто платят за них в контекстной рекламе. Поэтому, взаимодействовать с клиентами стало проще, так как нет надобности объяснять необходимость оптимизации и как она работает. Они уже знают это и ищут оптимизаторов.
Конечно же, имеется и обратная сторона этого явления, когда многие клиенты уже имели плохой опыт с практикующими оптимизаторами и уверены в том, что они прекрасно знают, что им необходимо и ожидают многого по низкой цене.
Конкуренция существует не только среди компаний, но и среди клиентов и последние могут преуспеть в конкуренции, если правильно будут взаимодействовать с SEO компанией.
Поиск подходящей SEO компании подобен поиску хорошего ресторана для ужина. Хочу использовать здесь аллегорию, чтобы вы могли легко уловить мои мысли.
Следует знать, чего вы хотите
Представьте, что вы посетитель ресторана и просите поесть что-нибудь вкусного. Скорей всего вы взглянете в меню и закажете определенные блюда. Возможно, вы попросите у официанта рекомендаций и свежо ли блюдо, которое вы выбрали.
Спрашивайте об определенных сервисах и результатах, а не о туманных метриках вроде “первую позицию” или “получить трафик”. Например, если бы я был бизнесменом, который хочет заказать SEO для своего сайта, я бы обращался к SEO-агентствам со следующими пожеланиями и вопросами:
Нам необходимо составить список ключевых слов, провести внутреннюю и внешнюю оптимизацию. Мы предпочитаем качественные ссылки и качественный контент для их создания. С помощью SEO кампании мы планируем уменьшить показатель отказов с 50% до 20%, увеличить конверсию с 1% до 2% и увеличить продажи по крайней мере на 50% за год. Можете ли вы помочь нам в этом? Как вы будете достигать поставленных целей и сколько могут, на ваш взгляд, составлять годовые затраты? Мы платим $5000 в месяц за рекламу в Google и планируем уменьшить эту цифру впоследствии минимум на 50% через год успешной оптимизации. Расскажите, пожалуйста, о вашей SEO стратегии на год, исходя из наших целей.
После прочтения подобного обращения я подумаю, что вы уже хорошо знакомы с оптимизацией. Я не буду тратить время на объяснение, что такое исследование ключевых слов, внутренняя или внешняя оптимизация, но сконцентрируюсь на определенных мероприятиях, которые будут проделаны для достижения целей. Возможно, также я расскажу, где ваши цели могут быть немного нереальными. И напоследок, как минимум, я обозначу стратегию в наиболее доступном варианте.
Следует знать, чего вы не хотите
При посещении французского ресторана, полагаю, вы не захотите поужинать французской жареной картошкой. В данном случае вы точно знаете, чего вы не хотите. Также и в SEO имеются много вещей, которые вы, вероятно, не хотите. Объяснить эти желания будет полезным для достижения ваших целей и для выбора правильной компании, в первую очередь.
Чтобы убедиться в том, что SEO услуги не будут третьесортными, вы можете написать что-то вроде этого:
Как уважаемый лидер в нашей области мы не допускаем низкокачественные техники, такие как прогон по каталогам, спам по блогам и обмен ссылками через линк-фармы. Нам не нужны ссылки в “вашей сети”. Вместо этого мы ищем высококачественные редакторские ссылки с релевантных ресурсов.
Следует знать о ваших ограничениях
Многие потенциальные клиенты уже имеют некоторый список ключевых слов, составленный самими или другими оптимизаторами. Это хорошо, однако, похоже на посещение ресторана и предложение собственного рецепта. Нам необходимо составить и исследовать ключевые слова самостоятельно. Тот список, который вы предоставите, может помочь нам уменьшить время на исследование, но мы не можем полностью положиться на исследования других.
Мне удавалось общаться с многими клиентами, которые выбрали высококонкурентные слова и полностью проигнорировали низкоподвешанные фрукты, которые можно достать в течение недель или за пару-тройку месяцев после начала SEO кампании. Другие клиенты имеют большие списки ключевых фраз, которые не помогут достичь цели. Обычно, не нужно оптимизировать сайт по сотне ключевых фраз, а следует сделать акцент на увеличении авторитетности ресурса. Тогда не только выбранные слова поднимутся в поисковых результатах, но также и другие, по которым оптимизация не производилась.
Многие клиенты не знают как найти продающие ключевые запросы, то есть те, которые увеличивают продажи или же делают деньги. Наличие просто трафика, пусть даже релевантного, не всегда приводит к успеху.
Не думайте, что вы знаете больше о SEO чем мы. Позвольте сеошникам в полноте выполнить свою работу. Не надо, чтобы они полагались на потенциально ошибочную работу, проделанную вами или другими людьми.
Следует знать, как мотивировать
При ужине в ресторане вы ожидаете, что более дорогой обычно более качественен, разве не так? При большей оплате вы ожидаете то же самое и с качеством. Это же касается и SEO. Чем меньше вы платите, тем худшее качество вы получите.
Так как большинство работы по оптимизации и продвижению является нудным делом, например, программирование, копирайтинг, взаимодействие с сервисами и т.д., можно договориться на бонус, дополнительный финансовый импульс существенно может повлиять на результат SEO кампании. Просто люди работают по разному, когда знают, что у них будет больше денег при хорошем результате. Тогда они больше концентрируются на результатах, а не на настройке кода или добавлении дополнительного контента или закупке большего количества ссылок.
Ваше предложение может звучать примерно так:
В случае достижения наших целей в течение первого года проведения SEO кампании, мы планируем добавить бонус к нашему платежу. Также мы рассматриваем модель оплаты, основанную на продажах. Понимаем, что нужно время и инвестирование для достижения результатов, но как только мы их увидим, мы готовы поделиться доходом с вами.
Следует знать наши ограничения
Представьте себе ресторан, где люди лишь задают официанту несколько вопросов, спрашивают о цене и уходят. Только один из пяти сделал заказ. Хорошие SEO специалисты или компании обычно получают много заявок. Многие из них – низкокачественные заявки, которые сделаны лишь для получения ещё одного предложения.
Убедитесь в выборе ресторана или SEO компании прежде, чем вы будете с ними взаимодействовать. Определите их по имени, например, или по какой-нибудь знаменитой книге. В SEO доверие это всё! Обычное название фирмы “Агентство SEO услуг” скорее всего говорит о низком качестве компании. С другой стороны, компания с собственным брендом и персональными брендами людей в ней работающих было бы более надежным решением, так как они хотят сохранить их хорошие имена.
Для того, чтобы рассмотреть сайт и сделать предложение по оптимизации, необходимо проделать большую работу. В случае, если вы хотите ответить всем по шаблону: “привет, мы Х и хотим оптимизировать сайт Y”, вы не будете тратить ценное время.
Таким образом, убедитесь, что взаимодействуете с хорошим SEO агентством с самого начала:
В случае, если вам не нравится предложение, попробуйте найти другое и сравнить. Я чувствую подобные заявки и игнорирую их при возможности. Я трачу время на потенциальных клиентов, серьезно настроенных на работу со мной.
Следует знать, кто выполняет работу
Представьте посещение ресторана и оценку его полностью по официантам. Носит ли официант блестящие дорогие туфли и костюм? Цитирует ли официант меню как поэт? Это наверное лучший ресторан, правда? Помню те времена, когда я работал в Интернет-агентстве, у нас было три вида сотрудников: менеджер по продажам, управляющий проектами и люди, которые выполняют заказ. Менеджер по продажам и проджект-менеджер имели очень хорошую одежду, ездили на спортивных автомобилях и рекламировали все, чего хотел клиент, чтобы уложиться в ценные временные рамки.
После этого, дизайнеры и разработчики сражались с невыполнимыми задачами, разрабатывая большие прекрасные сайты за очень короткое время. Отсюда и возникло множество багов и неработающего функционала. Сайты и проекты задерживались месяцами. Менеджеры по продажам не суетились, так как получали комиссию, в зависимости от размера проекта. Проекты даже не были представлены, несмотря на то, что другие работали над ними.
Проджект-менеджеры бегали в безумии и увеличивали давление на бедных разработчиков, которые должны были работать день и ночь по 12-16 часов. В полночь они кушали “бесплатную пиццу” за их суперменские усилия. Многие клиенты даже не общались с разработчиками.
Убедитесь в том, что вы знаете, кто проводит работу:
Поговорите с настоящими кодерами, копирайтерами и другими людьми, с теми, кто носит кеды и пестрые рубашки. Не судите ресторан по официантам. Узнайте шеф-повара. Шеф-повар не носит костюмов.
Когда вы учтете все советы, указанные выше, вы, наиболее вероятно, преуспеете в вашей SEO кампании, а также преуспеете быстрее, чем могли бы.
Всегда помните, что SEO подобно хорошей еде. Вам не нужна дешевая еда, а нужна самая здоровая или вкусная пища.


fatrasie
Июнь 28, 2010 at 17:22
1Спасибо за подробную толковую статью :) В целом полезная информация.
Только к концу возникло замечание.
>>Поговорите с настоящими кодерами, копирайтерами и другими людьми, с теми, кто носит кеды и пестрые рубашки.
По-моему, рекомендация спорная.
Не с потолка взято разделение труда: кодер кодит, менеджер общается с клиентами. Если копирайтер начнёт говорить с каждым клиентом, когда он будет писать?
И в кедах они ходят именно потому, что никогда не должны пересечься с клиентами, даже случайно. :)
Перспективный блоггер
Июнь 28, 2010 at 19:40
2М-да. Для наших русских реалий эта статья написана будто сквозь розовые очки… Ну, где вы, скажите мне, видели настолько грамотного заказчика, который описан в статье?
>>Поговорите с настоящими кодерами, копирайтерами и другими людьми, с теми, кто носит кеды и пестрые рубашки.
Ну, да, конечно. Менеджер с каких-то недавних пор должен и SEO на уровне отличной теории владеть, и с кодерами НА ОДНОМ ЯЗЫКЕ говорить :) Поржал, да и только. Написано конечно красиво, но это пока что всего лишь мечты, реализация который может прийти в течение нескольких лет.
Max1mus
Июнь 28, 2010 at 20:59
3Перспективный блогер, правду говоришь, многие вещи, которые в буржунете актуальны, для нас в силу многих причин, вообще неактуальны. Ничего полезного из этой статьи не почерпнул. Сергей, только не прими в свой адрес )) Просто мышление у буржуем несколько иное, не вписывается лично в мое сознание
Jadox
Июнь 28, 2010 at 23:59
4>>При ужине в ресторане вы ожидаете, что более дорогой обычно более качественен, разве не так? При большей оплате вы ожидаете то же самое и с качеством.
Это не правильно, более того, я считаю это неимоверно уебищным сравнением. Я, например, не хочу ходить в шикарный ресторан и есть что-то типа крютона за 8 баксов 1 шт, хотя на самом деле это обычная жареная гренка, она не может столько стоить.
К чему я это? Просто я хотел про ресторан студии Артемия Лебедева сказать. Там можно поесть очень качественную еду и за разумные цены, там не дорого, факт. Отличная русская кухня. И в гробу я видал все дорогие рестораны с каменными лицами сраных эстетов, заказывающих вялые кучки какого-то мелкого дерьма, демонстративно поедая его за бешеные деньги, по сути. Еда столько не стоит, в общем. Смысл думаю понятен.
Паня
Июнь 29, 2010 at 00:05
5Откуда эта страсть говорить, что там не как здесь? На основании чего вы делаете такие выводы? Человек вроде объясняет, что когда он работал в компании, то манагеры впаривали одно, программисты их разуверяли, а в итоге клиент непонятно что получал в непонятные сроки. Кто работал в компании и такого не видел?
Вы не встречали продвинутых клиентов? Пфф. Мало проектов вели значит. Вот обратится к вам какая-нибудь доставка суши. Там люди четко знают что им надо. Им не обосрались мифические топ1 или 10к леммингов в сутки. Им надо чтобы оборот вырос. У них все просто: вложил 10к заработал 20к. Профит! Ты молодец, клиент доволен. Есть клиенты, которые меняют уже вторую или третью вообще компанию по продвижению в сети. Там уже про все знают и про
Василёк!
Июнь 29, 2010 at 10:42
6Золото – статья. Большое спасибо
Chest
Июнь 29, 2010 at 12:00
7Согласен полностью с последним требованием: “Следует знать, кто выполняет работу”. Насчет крупных компаний не согласен – много толковых сеошников вышли из таких компаний из-за маленькой з.п. и кучи головной боли и пошли во фриланс. Но у многих нет своих раскрученных блогов и сайтов, а накрученное имя – иногда хуже. За 2 года продвижения сайтов было только 2 нормальных понимающих клиента, так что пункт про клиентов пока не актуален. Все – чистое ИМХО
Prokine
Июнь 29, 2010 at 13:36
8Хорошая статья. Она в равной степени адресована и Исполнителю Seo и Заказчику. Cравнение c едой оптимально. Пойду поем ))
lily
Июнь 29, 2010 at 16:12
9Сайт нашей компании продвигали SEO-шники, мы не самая глупая компания и к выбору подошли основательно. Но результаты не фонтан. Взможно, если бы была доступна эта статья, выбор был бы сделан в лучшую сторону.
david
Июль 1, 2010 at 09:21
10Статья написана в американском стиле, скрытая реклама присутствует. Прочитав такую статью всегда остаются вопросы, на которые автор специально не отвечает и ждет когда к нему обратятся. Так и находят клиентов…
seofriend
Июль 6, 2010 at 14:16
11А мне показалась статья переводная. Вот и прослеживается американский стиль ))
p.s. обычно заказчики мало представляют что такое сайт. а ваш случай заказчика это скорее всего когда одна сео контора делает заказ другой, потому что сама уже не справляется а клиентов (читай деньги) терять не хочет
Александр
Июль 28, 2010 at 09:25
12Предпоследний абзац о кедах и рубашках пробил на смех=) Сеошниги работают на удаленке дома!=)))
Михаил Стаканов
Июль 30, 2010 at 15:44
13Критики-негативисты! Где альтернативные предложения? Дайте СВОИ рекомендации для РУССКОЙ действительности, разместите в комментарии. Пока же у вас кишка тонка, извините за выражение. Как партнер компании, которой необходимо в ближайшее время заказать SEO-услуги, ИЩУ “КОНРЕТИКУ” – куда бежать, что делать, на что обратить внимание, какой был практический опыт, какие есть тонкости.
А пока что, как видите, только иностранцы обладают аналитическими способностями и могут писать рекомендации.
Автору блога отдельное спасибо за перевод статьи!
Андрей
Август 25, 2011 at 10:08
14Согласен полностью с последним требованием: “Следует знать, кто выполняет работу”. Насчет крупных компаний не согласен – много толковых сеошников вышли из таких компаний из-за маленькой з.п. и кучи головной боли и пошли во фриланс.